Fakta om Gatetrade

Mød os og vores virksomhed

Job hos Gatetrade?

Kontakt

Ønsker du at være en del af en utrolig spændende virksomhed og brænder du for "at gøre en forskel", så kan du blive en del af et ungt, humørfyldt, dynamisk og kompetent team hos Gatetrade.

Vi kan garantere, at du bliver en del af en særdeles innovativ organisation og en virksomhed der vil sætte dagsordnen indenfor e-handel.

Er du resultatorienteret og kan lide konstante udfordringer?

Står du for kompetence, kreativitet og vil sikre humørfyldt problemløsning?

Kan du lide at tage initiativ og have et stort ansvar?

Kan du kommunikere åbent og konstruktivt, fordi du ved, at evnen til at samarbejde og udveksle viden baner vejen for det bedste resultat?

Så hører vi gerne fra dig. Du er velkommen til at kontakte os på telefon eller maile os en ansøgning med CV på info@gatetrade.net.

Job hos Gatetrade
 

Gatetrade er fortsat inde i en meget positiv udvikling, og vi søger derfor løbende nøglemedarbejdere, der kan bidrage til at fastholde vores position på markedet.

Gatetrade er en meget videns innovativ virksomhed, hvor vores samlede uddannelser udgør langt over 100 år, når de lægges sammen. Det stiller meget store krav til såvel medarbejderne som ledelsen i Gatetrade.

Derfor har vi et klart mål, nemlig at skabe Branchens Bedste Arbejdsplads. Branchens Bedste Arbejdsplads er ikke noget ledelsen skaber, men er en løbende organisatorisk fokusering på at skabe Branchens Bedste Arbejdsplads ud fra medarbejdernes forskellige ønsker og behov. Derfor har vi et yderst stærk personaleprogram, der berører såvel de hårde som de bløde værdier, ja sågar´ virksomhedens samlede prioriteter og initiativer for at nå selskabets overordnede mål og strategi.

Det er medarbejderne der skaber Gatetrades værdier!

Vi ønsker, at medarbejdere hos Gatetrade er motiverede og fokuserede på udfordringerne. Derfor gør´ vi måske lidt mere end den enkelte medarbejder forventer.

Ledelsen i Gatetrade lægger vægt på at uddelegere ansvar. Det betyder, at jeg i mit daglige arbejde som salgschef med ansvar for vore offentlige kunder, på kort tid kan træffe de nødvendige beslutninger baseret på min kompetence. Generelt kan jeg mærke, at uddelegeringen af ansvar motiverer mig og mine kollegaer. Og så har det yderligere den positive effekt, at det øger forandrings-villigheden og effektiviteten i Gatetrade.

At vi på den måde lever med en slags ”nærhedsprincip” i vores beslutnings-processer indebærer, at vi har en kultur, hvor jeg selv og mine kollegaer tager ansvar for vore egne handlinger. Vi kan i meget vid udstrækning definere egne målsætninger. Det gælder ikke blot egne forretningsmæssige mål, men faktisk kommer vi også til at sætte mål for den type virksomhed og den virksomheds-kultur, vi ønsker at have i Gatetrade. Det, at beslutningsbeføjelser gennemgående er hos hver enkelt medarbejder, og at den som er tættest på beslutningen tager den, styrker klart alles engagement i arbejdet og tilhørsforholdet til Gatetrade.
Det er rart at virksomheden stoler på, at hver enkelt medarbejder gør det rigtige.

En virksomhed med mål og visioner
Pia Rasmussen, Cand. merc.
Projektleder

Gatetrade har et drive og en dynamik som er unik. Jeg kunne mærke dette med det samme, allerede første gang jeg ankom til Gatetrade som ansøger til jobbet som projektleder. En virksomhed i vækst og med klare mål for fremtiden.

Det er vigtigt for mig at arbejde i en virksomhed der har sat sig nogle ambitiøse mål, både med hensyn til resultater men også med hensyn til at blive branchens bedste arbejdsplads. Fakta er, at jeg i dag føler mig som en værdsat del at et samlet team, der med fokusering, ansvarlighed og stor kompetence løfter virksomheden.

I mit arbejde som projektleder møder jeg dagligt vores kunder på de mange projekter Gatetrade har kørende, hvor Gatetrades ledelse forventer, at jeg som projektleder, går forrest! Samtidig forventes det at jeg tager de nødvendige beslutninger og sikrer, at kunderne ikke blot får en god løsning, men også at det bliver excellent service med et smil på læben.

Netop det, at virksomheden har ”drive” og giver mig mulighed for at gøre det jeg finder bedst i respekt for virksomheden, gør, at jeg befinder mig godt og dermed har et godt humør. Branchens bedste arbejdsplads er ikke en statisk titel, det er en titel som man hele tiden skal arbejde efter, og det forstår Gatetrades ledelse, jeg selv og mine kollegaer.

Resultater og humør er en god cocktail
Henrik Porsborg, HD(R)

Direktør

Jeg har læst et sted, at man skal grine mindst 10 minutter om dagen for at være i balance. Hos Gatetrade er det nærmere et par timer hver dag. Ikke at forstå på den måde, at det er en legeplads, for vi stiller meget store krav til vores medarbejdere. Men, det er alt afgørende for os, at vi i vores travle hverdage husker at have det sjovt.

Der er ingen i dag, der ønsker et kedeligt 9-16 job. Der skal være indhold, ansvar, motivation og et godt socialt samvær. Vi bruger meget tid på værdier og det at medarbejderne skal kunne mærke at de er værdsatte og at de har et smil på læberne. Uden tvivl er det et af elementerne til vores vækst og succes.
 

Vokser træerne ind i himlen? Hvis man forstår at krydre cocktailen med en tilpas mængde motivation, ansvar, humør mv. så ja!